第二十五章纳米 (第2/2页)

亚来到第一座蓝色的大楼，走了进去，一些早来的员工又是崇拜地看着他，给他打招呼。这些天员工们充分感受到了公司对他们的关怀，试想又有哪个公司，在创业的开始，给每一位员工购置住房？

    来到自己的办公室，人事部给自己安排的一位女秘书走了过来，给诺亚泡了杯茶。诺亚看着这位有28岁，已经结婚并且有好几年工作经历的秘书，对她说：“李小姐，你来得挺早的嘛，以后不用来这么早，我一个月来不了一两次。”李小姐名叫李青，在一家国际大型化妆品公司当过老总的秘书，算得上高级白领，诺亚不知道为什么这次被招聘过来了。不过来到新公司，她的待遇算得上中层员工，一年薪水达到了60万美元，税后收入是40万美元左右，外加公司的一套180平方的公寓房，李青觉得很满意，因此每天上班都很勤奋。虽然仅在开业的第二天早上见过一次董事长，但是后来几天听说董事长把自己关在实验室里做了5天的实验。李青的心里很是佩服他，因此当早上看到董事长来办公室了，很是欣喜，连忙泡上一杯热茶端了上来。

    李青说：“董事长，这是我的职责，您有什么吩咐再喊我吧！”说完就转身就走了，诺亚看到她的背影，觉得这个脸蛋和身材都是上乘的女秘书和陈思旋的母亲比较像。

    喝着这杯绿茶，想着下面来的工作，第一步就是让科研人员熟悉这种高分子纳米材料的原理和研制，然后按照各种工序去调试工厂的机器，需要重新采购的设备要尽快；最后的一套工序就得靠自己来完成了，因此这最后一套工序的工作车间必须在安全和保密方面是一流的。

    茶喝完了，按了桌子上的按键，女秘书进来，带着诚恳的笑意看着他，诺亚说：“上午9点，所有高层人员在会议室开会！”

    会议室里，30多名高层员工看着5天的实验室生活，竟然没有让董事长显得一点憔悴，反而看到他有些兴奋的样子，大家心里都在感慨，做大事的人，精力就是不一样啊。

    诺亚巡视着这些员工，这里员工当中，中方人员占了60%，外籍人员占了40%，中国国内的企业或许还没有一家有这么高的国际化吧，诺亚想着，然后看着霍华德，对大家说：“大家等这个会议等久了吧？”会议室里都是一阵欢笑。

    在半个小时的会议中，诺亚将他的计划布置了下去。由于新采购的设备最少需要一个月时间才能运到杭州的工厂，所以这一个月的时间里，关键任务就是科研人员熟悉那些制造过程，并对工厂的工人进行cao作培训，工厂的原材料也将在这一个月内采购到几间仓库里。

    任务都布置完成了，张向阳开始汇报公司其他的一些事情。比如福利房事情，还有一些投资公司主动找上来，寻求资金注入。诺亚听到这些投资公司所承诺的注入资金竟然达到了2000多亿人民币，看来这些投资者已经对新公司的未来充满了信心。

    对于公司所有员工来说，他们并不愿意这些投资公司的资金注入。他们觉得公司能够一次性投入45亿给大家买房子，就不会在资金上出现问题。另外他们也不喜欢公司的股份被那些投资公司所瓜分，诺亚当然也想到了这些。

    “对那些投资公司说，现在公司不缺现金，他们如果想投资的话等公司上市再说吧。至于福利房的事情，你们负责就可以，不用再找我了！”会议室的员工们更是对这位董事长的气魄感到由衷的敬佩，45个亿根本就不当回事啊，可是他们哪能知道，诺亚现在的事情太多了，开公司只是他的使命中很小的一部分。

    诺亚离开会议室后，由霍华德先生再详细地给在座的高层员工们布置任务。

    从进实验室到今天，诺亚的手机一直都关着，此时他打开手机，看到了几十条短信，大多是周宁和陈思雨的，另外还有陈大哥的消息。诺亚离开公司，在无人的地方恢复了陈诺的身份，拨通了周宁的电话。

    谁知一拨通，那边就又哭又喊地：“呜呜，阿诺，你干什么去了，我给了打了无数次电话，都关机，给你短信也不回，你知道我这今天有多么担心吗？呜呜…”